KARANGASEM – Pemerintah Kabupaten Karangasem terus memperkuat transformasi manajemen aparatur sipil negara (ASN) melalui pengembangan manajemen talenta dan digitalisasi layanan kepegawaian. Langkah tersebut ditandai dengan peluncuran Ajang ASN Inspiratif 2026 dan aplikasi KLIK ASN oleh Bupati Karangasem, I Gusti Putu Parwata atau Gus Par, dalam kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta di Mal Pelayanan Publik (MPP) Karangasem, Kamis (8/10/2026).
Kegiatan tersebut turut dihadiri Wakil Bupati Karangasem, Pandu Prapanca Lagosa atau Guru Pandu, Sekretaris Daerah Karangasem Sedana Merta, serta jajaran perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karangasem.
Dengan jumlah 9.321 ASN, Karangasem memiliki sumber daya aparatur yang besar untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik. Namun, potensi tersebut perlu diimbangi dengan kinerja yang terukur, data kepegawaian yang akurat, serta pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Dalam arahannya, Bupati Gus Par menekankan pentingnya membangun budaya kerja ASN yang berorientasi pada hasil dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat. Ia mendorong seluruh aparatur untuk terus meningkatkan kinerja, memastikan data kepegawaian dalam Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) selalu diperbarui, serta menjadikan proses belajar sebagai bagian dari budaya kerja.
Menurutnya, peningkatan kualitas aparatur tidak hanya menjadi tanggung jawab individu pegawai, tetapi juga memerlukan dukungan dan pembinaan dari pimpinan masing-masing perangkat daerah.
Kepala perangkat daerah diminta aktif membimbing pegawai, mendorong pengembangan potensi, serta memberikan kesempatan bagi ASN untuk berinovasi dan menunjukkan prestasi dalam pelaksanaan tugas.
Bupati Gus Par juga mengingatkan bahwa penghargaan seharusnya menjadi bentuk pengakuan atas kualitas kerja, bukan satu-satunya tujuan dalam menjalankan tugas sebagai aparatur negara.
“Jangan bekerja hanya untuk mendapatkan penghargaan. Tetapi bekerjalah dengan baik sehingga layak untuk mendapatkan penghargaan,” tegasnya.
Peluncuran Ajang ASN Inspiratif 2026 menjadi salah satu upaya Pemkab Karangasem untuk memberikan apresiasi kepada aparatur yang menunjukkan dedikasi, inovasi, dan kontribusi nyata dalam pelaksanaan tugas. Ajang ini diharapkan dapat memotivasi ASN lainnya untuk terus meningkatkan profesionalisme dan menghadirkan terobosan yang berdampak bagi masyarakat.
Sementara itu, aplikasi KLIK ASN dihadirkan sebagai bagian dari penguatan digitalisasi dalam pengelolaan kepegawaian. Pemanfaatan teknologi diharapkan dapat mendukung pengelolaan data dan administrasi ASN secara lebih efektif, sekaligus mendorong tata kelola kepegawaian yang semakin tertib dan akuntabel.
Melalui penerapan manajemen talenta, Pemkab Karangasem berupaya memastikan penempatan pegawai dilakukan dengan mempertimbangkan kompetensi, potensi, dan kinerja. Dengan demikian, setiap ASN diharapkan dapat berkontribusi secara optimal sesuai kapasitas dan bidang tugasnya.
Penguatan manajemen talenta, pembaruan data kepegawaian, serta pengembangan budaya kerja berbasis kinerja menjadi bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang profesional dan adaptif.
Pemkab Karangasem berharap langkah tersebut dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur sekaligus menghadirkan pelayanan publik yang semakin cepat, tepat, dan berkualitas bagi seluruh masyarakat Karangasem.
About The Author
